לפני הכל

פתיחה והסברים

אנשי פיתוח הדרכה יקרים!
מרחב ההדרכה בצבא עבר בשנים האחרונות תהפוכות רבות במטרה לקצר, לייעל ולמקד את ההכשרות כך שיהיו אפקטיביות יותר בהכשרת החניך.

במקביל, עולם הלמידה התפתח ושיטות למידה רבות מרחיבות את הדרכים המגוונות בהם ניתן להתאים את הלמידה לדור הלומדים ולסגנונות הלמידה השונים.

על מנת להקל בתהליך פיתוח הכשרה, ובהעלאת המודעות לשיטות הרבות הקיימות, במניפה זו פירטנו שיטות למידה מגוונות הניתנות ליישום בהכשרות ומתאימות לדור הלומדים החדש.

מניפת שיטות הלמידה תפרט את העקרונות על מנת לאפשר הבנה בסיסית בכל שיטה ובאופן יישומה בתוך ההכשרה.

לכל שיטה הוספנו חומרי קריאה וכלים פרקטיים על מנת לאפשר לכם להרחיב את תהליך הלמידה עד ליישומה.

ברצוננו להודות לכל מי שסייע בריכוז השיטות ובהפקת המניפה.
פיתוח מהנה!

"אל תקוו שזה יהיה קל יותר. תקוו שזה יהיה טוב יותר"

(ג'ים רוהן, פילוסוף עסקים)

המשך

שיטות למידה

מניפה דיגיטלית

tools for group meetings E-Learnng social learning self learning frontal learning

קריית ההדרכה
2020

מקרא

מקרא

למידה פרונטלית

תהליך למידה שעיקרו מפגש פנים אל פנים בין מומחה לבין לומדים, בסביבת למידה מסורתית (כיתה).

למידה מתוקשבת

למידה המתבצעת באמצעות מערכות טכנולוגיות מבוססות רשת.
הלמידה מתאפשרת בכל זמן ובכל מקום,
תוך נגישות למידע כגון: מערכי שיעור, לומדות, סרטונים, פריטי ידע קטנים וכד'.

למידה עצמית

למידה המבוססת על עיבוד הלמידה באופן עצמאי

למידה חברתית

למידה שיתופית היא למידה המתרחשת בהקשר חברתי באינטראקציה בין לומד לקבוצה במרחב הפיזי או הדיגיטלי

ע"מ לשמור על שפה אחידה
חניכים / תלמידים – יקראו לומדים

מיומנויות?

g
three.js